3 Meilleurs Avocats Du Travail à Cambridge, ON

Les 3 meilleurs avocats du travail de Cambridge, ON, recommandés par des experts. Tous nos avocats du travail font l'objet d'une inspection rigoureuse en 50 Points, qui comprend la vérification des commentaires, des évaluations, de la réputation, des antécédents, des plaintes, de la satisfaction, de la confiance et du prix - le tout pour assurer l'excellence globale. Vous ne méritez que le meilleur !

8+ ans SUR TBR
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MEAGAN J. SWAN

PAVEY LAW LLP 73 Water Street North, Suite 200,
Cambridge ON N1R 7L6 Itinéraires

Depuis 2009

Spécialité:

✓ Contentieux civil ✓Litiges au ministère du Travail ✓Droits de la personne ✓Contentieux commercial et corporatif ✓Litiges entre actionnaires ✓Indemnités de départ ✓Conseils sur la résiliation ✓Licenciement injustifié ✓Rédaction de contrats de travail complets ✓Exécution des contrats de non-concurrence et de non-sollicitation ✓Contrats de travail ✓Rédaction d’accords de non-sollicitation et de confidentialité

“Meagan J. Swan possède une vaste expérience en litige civil, y compris en droit des affaires et commerciales, en droit du travail (employeur et employé), en litige successoral, ainsi qu’en droit administratif et sanitaire. Elle a représenté des clients devant la Cour supérieure de justice de l’Ontario, la Cour divisionnaire de l’Ontario, la Cour d’appel de l’Ontario et le Tribunal des droits de la personne de l’Ontario. Pavey Law LLP est profondément ancrée dans la communauté de Cambridge et est fier de son engagement local de longue date. Le cabinet conseille tant les employeurs que les employés sur toutes les questions relatives au droit du travail. Les avocats de Pavey Law LLP assistent les employeurs dans les questions liées à l’emploi, au travail et aux ressources humaines générales. Ils desservent des employeurs réglementés au niveau provincial et fédéral dans les secteurs privé et public, se consacrant à la compréhension de votre entreprise, de votre culture de travail et de vos besoins. Meagan J. Swan est membre de la Shades Mill Law Association (Cambridge), de la Waterloo Region Law Association et de la Law Society of Ontario.

Faits saillants de 2026: Meagan J. Swan a une vaste expérience en contentieux qui lui permet d’assister ses clients lors de négociations, de litiges et de procédures judiciaires dans divers domaines du droit.”

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Licence #56443C

Coordonnées:

(519) 621-7260

Du Lundi au Vendredi : 8h30 - 17h00
Samedi et Dimanche : Fermé

Rapport d'inspection TBR®:

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9+ ans SUR TBR
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GOAD AND GOAD LLP

53 Cambridge Street,
Cambridge ON N1R 3R8 Itinéraires

Depuis 1969

Spécialité:

✓Intimidation et harcèlement ✓discipline ✓discrimination ✓droits parentaux et de maternité ✓rupture de contrat ✓initiation et révision du contrat ✓licenciement/congédiement ✓entente de résiliation ✓congédiement abusif et constructif ✓soutien général aux RH ✓absentéisme ✓réclamations (réponse et défense) ✓questions disciplinaires ✓griefs ✓formation en gestion en droit du travail ✓modification de contrats de travail existants ✓rédaction de contrats / ententes ✓révision des contrats / ententes ✓politiques et procédures ✓questions syndicales

“Goad and Goad LLP est un cabinet d’avocats basé à Cambridge, en Ontario, qui offre des conseils fiables, pratiques et judicieux dans la communauté. Leurs professionnels peuvent vous aider à relever les défis pour réussir. Ils comprennent les pressions des affaires, y compris le temps, les ressources et la gestion des actifs auxquels vous faites face au quotidien. Goad and Goad LLP peut vous guider à travers la législation pertinente et s’assurer que vos droits parentaux et de maternité sont respectés si votre employeur ne l’a pas fait. Leur équipe peut vous protéger contre la discrimination et le licenciement, adoptant une approche active et pratique pour résoudre les problèmes et faire avancer vos intérêts. Ils assistent fréquemment leurs clients employeurs à défendre des réclamations d’emploi et offrent des services RH quotidiens pour protéger votre entreprise, offrant la tranquillité d’esprit grâce à l’accès à des conseils expérimentés en droit du travail. Goad and Goad LLP possède plus de 50 ans d’expérience dans ce domaine. Leurs avocats offrent une gamme de services aux clients.

Faits saillants de 2026: Goad particuliers, d’affaires et institutionnels, et Goad LLP gère également les transactions immobilières résidentielles et commerciales, incluant les achats, les ventes, les hypothèques, le refinancement, les questions de condominium, les questions de titres, les privilèges de construction, ainsi que les questions de propriétaire et locataire.”

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Coordonnées:

(519) 623-7660

Du Lundi au Vendredi : De 9h à 17h
Samedi et Dimanche : Fermé

Rapport d'inspection TBR®:

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8+ ans SUR TBR
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MATLOW, MILLER, CUMMINS, THRASHER LLP

43 Dickson Street,
Cambridge ON N1R 5W1 Itinéraires

Depuis 1939

Spécialité:

✓Réclamations pour licenciement abusif ✓jugements pour congédiement injustifié ✓plaintes et procédures en vertu de la Loi sur les normes de travail du Canada ✓négociations ✓médiations et autres méthodes de résolution des différends

“Matlow, Miller, Cummins, Thrasher LLP offre des services juridiques depuis 1939. Leurs avocats en litige assistent dans divers dossiers, notamment les réclamations pour congédiement abusif, les jugements de congédiement injustifié, les plaintes en vertu de la Loi sur les normes de travail et les procédures en vertu du Code canadien du travail. Leur priorité est d’aider à résoudre des situations difficiles par la négociation, la médiation et d’autres méthodes de résolution des différends. Que vous soyez employeur ou employé, ils peuvent vous aider dans des situations difficiles liées au travail, y compris les conflits de congédiement. Ils offrent des services juridiques à des clients à Kitchener et à Waterloo. Matlow, Miller, Cummins, Thrasher LLP est le plus ancien cabinet indépendant offrant des services juridiques dans tout le sud-ouest du Ontario.

Faits saillants de 2026: Matlow; Miller, Cummins, Thrasher LLP met l’accent sur les conseils juridiques pratiques, la négociation, la médiation, le règlement des différends et la représentation en salle de justice lorsque nécessaire.”

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Cambridge Times Readers' Choice Diamond Winner in 2021 & 2022
Licence #300973419

Coordonnées:

(519) 621-2430 (519) 750-1152

Du Lundi au Vendredi : De 8h30 à 17h30
Samedi et Dimanche : Fermé

Rapport d'inspection TBR®:

Foire aux questions sur les employment lawyers à Cambridge, Canada

Des questions soigneusement sélectionnées pour évaluer des aspects importants. La comparaison des réponses vous aide à choisir le prestataire de services qui correspond le mieux à vos besoins.

1. Comment traitez-vous les différends impliquant des employés qui travaillent à domicile?
Meagan J. Swan - PAVEY LAW LLP
Je conseille à la fois les employeurs et les employés sur les différends liés au travail à distance et hybride, y compris une demande de retour au bureau, un changement vers un arrangement à distance, des préoccupations de performance, le licenciement d’employés à distance et le travail transfrontalier ou hors province. Les questions sont souvent de savoir si le travail à distance est devenu une clause d’emploi expresse ou implicite, si un changement unilatéral constitue un congédiement constructif, et quelles normes d’emploi de la juridiction s’appliquent. Je passe en revue l’entente de travail, les politiques du milieu de travail et l’historique de l’entente. Ensuite, je donne des conseils pratiques sur la façon de résoudre le problème, que ce soit par la négociation, une entente révisée ou un litige si nécessaire.
Goad and Goad LLP - Soumettre maintenant
Matlow, Miller, Cummins, Thrasher LLP - Soumettre maintenant
2. Quelle est la fourchette de prix habituelle de vos services en droit du travail à Cambridge? 3. Comment traitez-vous les différends liés à la discrimination en milieu de travail? 4. Comment conseillez-vous les entreprises lors de la transition de travailleurs contractuels vers le statut d'employé? 5. Proposez-vous une consultation initiale gratuite? 6. Dans quel délai répondez-vous habituellement aux demandes des clients par courriel? 7. Comment conseillez-vous les clients lorsqu'un contrat de travail contient des clauses contradictoires? 8. Quelles qualifications et quels enregistrements détenez-vous à Cambridge? 9. Combien de dossiers en droit du travail traitez-vous habituellement chaque année? 10. Comment traitez-vous les différends en droit du travail impliquant des structures de rémunération inhabituelles?
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