3 Meilleurs Avocats Du Travail à Granby, QC

“Me David Rhéaume a obtenu son diplôme de la Faculté de droit de l’Université de Montréal en 1988 et a été admis au Barreau en 1989. Depuis, il exerce dans les domaines du droit du travail et du droit administratif. David offre ses services et ses conseils à une clientèle variée composée de petites et moyennes entreprises, ainsi que d’organismes publics et parapublics. Il est professeur de droit du travail à l’École du Barreau du Québec. M. Rhéaume est président de la Fondation de soccer Jean-Yves Phaneuf depuis 1996. Normandin Gravel Rhéaume Avocats inc. est un cabinet d’avocats réputé dont la mission est d’offrir à ses clients des services de qualité, efficaces et adaptés à leurs besoins. Me Rhéaume est associé du cabinet. Il est membre du groupe d’experts du Barreau du Québec sur les normes du travail, l’équité, la santé et la sécurité au travail. Me Rhéaume agit à titre d’avocat des employeurs devant diverses instances judiciaires et administratives, notamment les arbitres de griefs, le Tribunal administratif du travail, la Cour supérieure et d’autres tribunaux de common law. Il est apprécié par ses clients pour la précision de ses conseils juridiques et son approche humaine et pragmatique.

“Dufresne Société d’Avocats Inc. est un cabinet d’avocats de Granby qui offre principalement ses services aux entreprises et aux particuliers dans les domaines du droit du travail et de l’emploi, du droit civil et du droit des affaires. Le cabinet accompagne les employeurs et les employés dans le cadre de questions individuelles et collectives liées à l’emploi, notamment les contrats de travail, les relations en milieu de travail, la santé et la sécurité au travail, la négociation collective et les conflits de travail. Son volet droit des affaires couvre la constitution en société, les contrats commerciaux, les acquisitions et les ventes d’entreprises, la documentation corporative et les négociations commerciales. Le cabinet s’occupe également de litiges civils et commerciaux, notamment le recouvrement de créances et le règlement des différends.