3 Meilleurs Avocats Du Travail à Milton, ON

“Furlong Collins offre des services juridiques de haute qualité. Richard Furlong est le partenaire principal et l'associé directeur du cabinet. Leurs avocats vous conseilleront sur les meilleures options qui s'offrent à vous, que vous soyez un employeur ou un employé, en vous faisant bénéficier d'une grande expérience multijuridictionnelle. Au cabinet, tant les employeurs que les employés peuvent bénéficier d'une consultation avec un avocat expérimenté en droit du travail. Leur engagement envers vous comprend la sincérité, la connaissance, l'expérience, la courtoisie, l'éthique et la commodité. Contactez-eux pour obtenir un devis gratuit et sans engagement de votre part.”

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“Haber Law & Associates propose une gamme complète de services de résolution des conflits, de négociation, de contentieux et de transactions. Le cabinet dispose d'avocats en droit du travail qui peuvent aider votre entreprise à se défendre devant les tribunaux dès la phase de démarrage. Au cours des 40 dernières années, Haber Lawyers a aidé des milliers d'entreprises à résoudre leurs problèmes de droit du travail. Haber Lawyers a consacré beaucoup d'énergie à rendre service à la communauté. L'équipe a une grande expérience des procès en droit du travail et de la représentation devant le Conseil des relations du travail et le Tribunal des droits de l'homme. Si vous avez reçu une demande ou une plainte, Haber Lawyers vous aidera. Les avocats compétents de Haber Lawyers représentent les employés qui ont subi des violations des droits de l'homme au travail et au cours du processus de recrutement.”

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“R. Brent Raby exerce le droit depuis plus de 48 ans et pratique le droit du travail, le droit de la famille et le droit immobilier. Il s'efforce toujours de représenter ses clients de la manière la plus efficace et la plus rentable possible. Son expérience dans ce domaine lui permet d'établir des relations à long terme avec ses clients, ce qui lui permet de comprendre la culture unique de votre entreprise et de fournir une assistance sur mesure. Il peut généralement dire rapidement s'il peut ou non négocier de meilleures conditions que celles proposées initialement par votre employeur. Brent Raby possède les compétences et les connaissances nécessaires dans un large éventail de lois sur l'emploi. Vous pouvez contacter Brent Raby pour une consultation téléphonique gratuite et sans engagement.”

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