LES MIEUX NOTÉS TORONTO, ON AVOCATS DU TRAVAIL EN

3 Meilleurs Avocats Du Travail à Toronto, ON

Name: 3 Meilleurs Avocats Du Travail à Toronto, Ontario
Rating: 4.9

Les 3 meilleurs avocats du travail de Toronto, ON, recommandés par des experts. Tous nos avocats du travail font l'objet d'une inspection rigoureuse en 50 Points, qui comprend la vérification des commentaires, des évaluations, de la réputation, des antécédents, des plaintes, de la satisfaction, de la confiance et du prix - le tout pour assurer l'excellence globale. Vous ne méritez que le meilleur !

Toronto Avocats Du Travail David A. Whitten - WHITTEN & LUBLIN EMPLOYMENT LAWYERS

APPELEZ

DAVID A. WHITTEN

4,9 ()

WHITTEN & LUBLIN EMPLOYMENT LAWYERS
141 Adelaide Street West, Suite 1100,
Toronto ON M5H 3L5 Itinéraires

Depuis 2002

Spécialité:

✓ Congédiement déguisé ✓ élaboration et négociation de l’emploi d’un cadre supérieur ✓ ententes de rémunération ✓ régimes d’intéressement ✓ options d’achat d’actions ✓ primes ✓ indemnités de départ ✓ clauses de non-concurrence et de non-sollicitation ✓ congédiement de mauvaise foi ✓ conformité à la loi 148 ✓ abandon d’emploi ✓ congédiement ✓ contrats de travail ✓ atténuation et pratique déloyale de travail ✓ discrimination ✓ droits de la personne ✓ plaintes du ministère du Travail

“David A. Whitten est un avocat en droit du travail reconnu à l’échelle nationale avec plus de 20 ans d’expérience dans le conseil aux employés et aux employeurs, y compris les cadres supérieurs, les fondateurs et les hauts dirigeants confrontés à des défis complexes et déterminants pour leur carrière. En tant qu’associé cofondateur de Whitten & Lublin, David est connu pour son plaidoyer fondé sur des principes, sa perspicacité stratégique et ses compétences exceptionnelles en matière de congédiement déguisé et de licenciement motivé. Qu’il s’agisse de négocier des indemnités de départ à enjeux élevés ou de dénoncer des pratiques déloyales, il adopte une approche équitable et axée sur les résultats. Il jouit de la même confiance auprès des employés en transition que des employeurs qui gèrent des questions délicates en milieu de travail. Cet équilibre lui permet d’anticiper la stratégie de l’équipe adverse et d’apporter des solutions avant-gardistes. Il est particulièrement apte à conseiller les dirigeants dans les litiges avec des conseils d’administration ou des pairs, tout en guidant les entreprises en matière de conformité, de discipline et de gestion des risques. La force de David réside dans la combinaison de la précision stratégique et de l’intelligence émotionnelle. Il possède une expertise approfondie des contrats exécutifs, des structures d’incitation et des clauses restrictives, et les clients apprécient sa capacité à lire les dynamiques juridiques et humaines en jeu. Compatissant mais décisif, il comprend que chaque conflit en milieu de travail comporte des enjeux personnels. Reconnu par Lexpert et Best Lawyers au Canada, et dont le cabinet se classe parmi les trois meilleurs au pays, David continue de façonner le domaine du droit de l’emploi. Son leadership veille à ce que les clients, qu’il s’agisse d’individus ou d’organisations, naviguent dans le milieu de travail en constante évolution d’aujourd’hui avec clarté, équité et contrôle. Les clients se tournent vers David Whitten non seulement pour leur protection, mais aussi pour leur puissance, leur précision et leurs résultats prouvés. Depuis 2015, il est l’un des principaux avocats de Lexpert pour les employeurs et les employés.”

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Coordonnées:

Rapport d'inspection TBR®:

Toronto Avocats Du Travail Bram A. Lecker - LECKER & ASSOCIATES

APPELEZ

BRAM A. LECKER

4,9 ()

LECKER & ASSOCIATES 4789 Yonge Street, Suite 514, North York,
Toronto ON M2N 0G3 Itinéraires

Depuis 1984

Spécialité:

✓ Congé de maternité ✓ congé de maternité et congé parental ✓ restructurations ✓ congédiement injustifié et déguisé ✓ congé de maternité ✓ harcèlement au travail ✓ demandes de prestations d’invalidité ✓ refus de prestations d’invalidité ✓ négociations d’indemnités de départ ✓ congédiement motivé ✓ travailleurs contractuels ✓ projet de loi 148 et vos droits ✓ classification erronée des travailleurs contractuels ✓ congédiement sans préavis et indemnité de départ ✓ intimidation ✓ harcèlement ✓ mises à pied

“Bram A. Lecker est l’un des avocats en droit du travail les plus qualifiés de Toronto. Bram est avocat principal chez Lecker & Associates. Il participe activement aux dossiers des clients en encadrant une équipe exceptionnelle d’avocats en droit du travail. Bram Lecker s’est engagé à exercer le droit du travail et à fournir uniquement des services de droit de l’emploi aux employés de l’Ontario. Il a développé une profonde spécialité dans ce domaine et a plaidé de nombreux dossiers. Bram A. Lecker et son équipe servent leurs clients de manière agressive lors des mises à pied et des négociations d’indemnités de départ. Qu’il s’agisse d’un congédiement injustifié ou d’une action en justice pour des violations flagrantes des droits de la personne, l’équipe a l’expérience nécessaire pour conseiller et représenter. Il est reconnu comme l’un des avocats en droit du travail les plus qualifiés et les plus respectés de l’Ontario. Bram a également participé à des séminaires organisés par le Barreau du Haut-Canada, notamment « The Six Minute Employment Lawyer ». Depuis plus de 40 ans, Lecker & Associates aide ses clients à résoudre des différends avec leurs employeurs.

Mise à jour 2025: Ils fournissent également des services juridiques à des clients à North York, Mississauga, Vaughan, Hamilton et Ottawa. Ils offrent une entrevue téléphonique gratuite avec leur personnel d’accueil formé. Ils ont aidé plus de 10 000 employés et géré plus de 10 000 litiges sur le lieu de travail.”

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Coordonnées:

Rapport d'inspection TBR®:

Toronto Avocats Du Travail Lior Samfiru - SAMFIRU TUMARKIN LLP

APPELEZ

LIOR SAMFIRU

4,8 ()

SAMFIRU TUMARKIN LLP 350 Bay Street, 10th Floor,
Toronto ON M5H 2S6 Itinéraires

Depuis 2007

Spécialité:

✓ Contrats à durée déterminée ✓ congé de maternité ✓ indemnités de départ ✓ congédiement injustifié et déguisé ✓ droits de la personne au travail ✓ plaintes du ministère du Travail ✓ harcèlement au travail ✓ mises à pied temporaires ✓ obligation de prendre des mesures d’adaptation ✓ discrimination ✓ rémunération des heures supplémentaires ✓ évaluations du rendement ✓ congédiement motivé ✓ classification erronée d’un employé ✓ invalidité en milieu de travail ✓ contrats de travail ✓ licenciement sans motif valable

“Lior Samfiru est le co-associé directeur national de Samfiru Tumarkin LLP. Il sert et conseille les employés et les employeurs sur des questions liées au milieu de travail, notamment les congédiements d’employés, les congédiements injustifiés, les questions disciplinaires, les contrats de travail et les droits de la personne. Lior Samfiru a une longue expérience éprouvée dans la résolution réussie de congédiements injustifiés et d’autres réclamations juridiques, et représente fréquemment les droits et intérêts de ses clients. Il s’efforce de s’assurer que lui et le reste de l’équipe sont disponibles pour les clients par téléphone et en personne. De plus, il a écrit et donné de nombreuses conférences sur diverses questions de droit de l’emploi et du travail. Les avocats en droit du travail et les avocats spécialisés en droit du handicap de Samfiru Tumarkin LLP en Ontario vous aideront à résoudre votre différend et à vous obtenir ce qui vous est dû. Leur cabinet d’avocats en droit du travail représente des employés et des employeurs dans la région du Grand Toronto et en Ontario.

Mise à jour 2025: Lior Samfiru est un pionnier du droit de l’emploi au Canada. Il a beaucoup écrit sur le droit de l’emploi et du travail, contribuant à des chroniques dans diverses publications à travers le Canada. Samfiru Tumarkin LLP a également des bureaux à Ottawa, Calgary et Vancouver. Le cabinet offre une représentation juridique personnalisée et efficace.”

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