Spécialité:
“David A. Whitten est un avocat en droit du travail reconnu à l’échelle nationale et très recherché. En tant qu’associé fondateur de Whitten & Lublin, un cabinet d’avocats de premier plan en droit du travail, David se concentre sur la résolution stratégique, efficace et efficiente des problèmes et des défis en milieu de travail, tant pour les employeurs que pour les employés. Il croit que les environnements de travail les plus productifs et les plus performants sont ceux dans lesquels l’employeur et les employés sont traités avec respect. Sa foi inébranlable en l’équité fait de lui un ardent défenseur dans les négociations et devant les tribunaux. David se spécialise dans l’aide aux clients en matière de congédiement déguisé et de licenciement pour motif valable. Son approche unique lui a permis de récupérer des millions de dollars en indemnités de départ pour ses clients. Bien que l’expertise de David se concentre sur les questions liées à la haute direction, il fournit également des conseils aux employés de tous les niveaux sur des questions liées au milieu de travail, comme les indemnités de départ, les questions de droits de la personne, les clauses de non-concurrence et de non-sollicitation, les négociations contractuelles et les régimes d’incitation. David s’est forgé la réputation de défendre des chefs d’entreprise impliqués dans des conflits avec leur conseil d’administration ou d’autres dirigeants qui font face à des problèmes de leadership ou qui font face à des critiques liées au rendement de la part des actionnaires. L’approche à la fois compatissante et dynamique de David accorde la priorité à ses clients, et son expertise génère des résultats inégalés. Il est reconnu par The Best Lawyers in Canada pour le droit de l’emploi et du travail, 2024.
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