LES MIEUX NOTÉS KELOWNA, BC AVOCATS DU TRAVAIL EN

3 Meilleurs Avocats Du Travail à Kelowna, BC

Name: 3 Meilleurs Avocats Du Travail à Kelowna, Colombie-Britannique
Rating: 4.8

Les 3 meilleurs avocats du travail de Kelowna, BC, recommandés par des experts. Tous nos avocats du travail font l'objet d'une inspection rigoureuse en 50 Points, qui comprend la vérification des commentaires, des évaluations, de la réputation, des antécédents, des plaintes, de la satisfaction, de la confiance et du prix - le tout pour assurer l'excellence globale. Vous ne méritez que le meilleur !

Kelowna Avocats Du Travail Kent Employment Law

APPELEZ

KENT EMPLOYMENT LAW

4,9

1630 Pandosy Street, Suite 501,
Kelowna BC V1Y 1P7 Itinéraires

Depuis 2000

Spécialité:

✓ négociation de contrats de travail ✓ réclamations pour congédiement injustifié et indemnités de départ ✓ questions d’invalidité ✓ droits de la personne en milieu de travail ✓ discrimination ✓ intimidation et harcèlement ✓ normes d’emploi ✓ droits aux salaires et aux heures supplémentaires ✓ indemnités de vacances ✓ congés de maternité et autres types de congés ✓ etc. ✓ rémunération ✓ options d’achat d’actions des employés ✓ régimes d’intéressement ✓ questions relatives aux pensions et aux avantages sociaux ✓ questions relatives au Code canadien du travail ✓ conseils sur les mesures disciplinaires ✓ le licenciement et les options de cessation d’emploi ✓ Confidentialité ✓ ententes de non-concurrence ✓ mise en place d’options d’achat d’actions et d’autres plans de primes ou d’incitations ✓ élaboration de politiques RH

“Kent Employment Law conseille les entreprises et les travailleurs sur diverses questions juridiques liées à l’emploi, telles que les contrats des employés, les indemnités de départ, les questions de normes d’emploi, le handicap, le congédiement injustifié et le harcèlement et la discrimination en milieu de travail. Kent Employment Law informe ses clients sur leurs droits, les guide à travers les processus juridiques et les aide à obtenir des résultats durables sur le lieu de travail. Ils travaillent avec des entreprises de toutes tailles pour favoriser des changements positifs en milieu de travail qui améliorent l’engagement et la rétention des employés. L’équipe d’avocats proactifs en droit du travail du cabinet offre des services multilingues en anglais, français, pendjabi, hindi et ourdou, assurant ainsi un soutien juridique complet. Kent Employment Law est un cabinet d’avocats en droit du travail basé à Kelowna avec des succursales à Surrey, Vancouver et Victoria.

Mise à jour 2025: Ils travaillent avec des entreprises de toutes tailles, représentant une grande variété d’industries et de contextes de travail, pour résoudre les problèmes existants et prévenir les problèmes futurs en gardant toutes les parties prenantes sur la même longueur d’onde.”

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Prix:

Coordonnées:

Rapport d'inspection TBR®:

Kelowna Avocats Du Travail David M. Brown - ASCENT EMPLOYMENT LAW

APPELEZ

DAVID M. BROWN

4,8

ASCENT EMPLOYMENT LAW
460 Doyle Avenue, #106,
Kelowna BC V1Y 0C2 Itinéraires

Depuis 2013

Spécialité:

✓ Congédiement injustifié ✓ Indemnité de départ ✓ Congédiement sans motif ✓ Congédiement déguisé pour les employés ✓ Intimidation et harcèlement ✓ Contrats de travail ✓ Droits de la personne des employés ✓ Entrepreneurs indépendants pour les employés ✓ Normes d’emploi ✓ Règlements professionnels ✓ Employés syndiqués ✓ Employés sous réglementation fédérale ✓ Employés/gestionnaires du personnel ✓ Contrats de travail pour les employeurs ✓ Politiques de confidentialité ✓ Conflit en milieu de travail ✓ Inconduite en milieu de travail ✓ Conformité aux normes d’emploi ✓ Droit municipal ✓ Milieu de travail Enquête ✓ Congédiement déguisé pour les employeurs ✓ Droits de la personne pour les employeurs ✓ Milieux de travail syndiqués ✓ Médiation

“David M. Brown est cofondateur et associé d’Ascent Employment Law et conseille les entreprises sur la création de milieux de travail prospères alignés sur leurs missions et défend les employés pour s’assurer que leurs lieux de travail sont des piliers de l’identité personnelle. David possède une vaste expérience en tant que conseiller en emploi de confiance dans l’intérieur de la Colombie-Britannique. David et l’équipe d’Ascent Employment Law aident les employeurs, les employés et les entrepreneurs indépendants. Ils se spécialisent dans le droit de l’emploi, les droits de la personne, les engagements d’entrepreneurs, le droit du travail et le droit de l’indemnisation des travailleurs. Ascent Employment Law se concentre exclusivement sur les domaines pertinents pour le travail de ses clients, en fournissant une expertise et des conseils sur mesure et pratiques pour améliorer la vie et les entreprises.

Mise à jour 2025: Avec des décennies d’expérience collective dans la gestion et les litiges en matière d’emploi et de droits de la personne, ils comprennent le monde des affaires d’aujourd’hui et les problèmes auxquels vous êtes confrontés. Ascent Employment Law a un bureau à Vancouver.”

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Prix:

Coordonnées:

Rapport d'inspection TBR®:

Kelowna Avocats Du Travail Sean Pihl, K.C. - PIHL LAW CORPORATION

APPELEZ

SEAN PIHL, K.C.

4,7

PIHL LAW CORPORATION
1465 Ellis Street, #300,
Kelowna BC V1Y 2A3 Itinéraires

Depuis 1997

Spécialité:

“Sean Pihl K.C. est un éminent avocat de Pihl Law Corporation. Il a obtenu son diplôme en droit de la faculté de droit de l’Université Dalhousie et a été admis au Barreau en 1997, d’abord à Vancouver. Sean possède une vaste expérience de la plaidoirie devant les cours provinciales, suprêmes et d’appel, ainsi qu’en arbitrage et en médiation. Il se spécialise dans les litiges civils, plus particulièrement en droit de l’emploi et du travail, ainsi qu’en matière de litiges commerciaux et de construction. Sean est activement impliqué au sein de l’Association du Barreau de Kelowna. Chez Pihl Law, on privilégie la satisfaction du client en offrant des explications claires et des solutions novatrices aux défis juridiques. Ils adoptent une approche d’équipe collaborative, mettant à profit leurs connaissances et leur expérience collectives pour soutenir des clients allant des grandes installations de production aux petites entreprises familiales avec des solutions juridiques sur mesure.

Mise à jour 2025: Sean Pihl K.C. fournit des services juridiques en droit de l’emploi et du travail, en litige civil et en litige commercial et de la construction.”

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Coordonnées:

Rapport d'inspection TBR®:

Notre inspection couvre tous les aspects, depuis la vérification des avis, des notes, de la réputation, de l'historique, des plaintes, de la satisfaction, de la confiance et du coût jusqu'à l'excellence générale. Si vous recherchez la liste complète de notre 50-Point Inspectioninspection en 50 points, la liste suivante vous donnera une idée précise. Certains éléments peuvent ne pas s'appliquer à toutes les entreprises.