LES MIEUX NOTÉS OSHAWA, ON AVOCATS DU TRAVAIL EN

3 Meilleurs Avocats Du Travail à Oshawa, ON

Name: 3 Meilleurs Avocats Du Travail à Oshawa, Ontario
Rating: 4.7

Les 3 meilleurs avocats du travail de Oshawa, ON, recommandés par des experts. Tous nos avocats du travail font l'objet d'une inspection rigoureuse en 50 Points, qui comprend la vérification des commentaires, des évaluations, de la réputation, des antécédents, des plaintes, de la satisfaction, de la confiance et du prix - le tout pour assurer l'excellence globale. Vous ne méritez que le meilleur !

APPELEZ

NEAL LAW

4,8

142 Simcoe Street North,
Oshawa ON L1G 4S7 Itinéraires

Depuis 1984

Spécialité:

✓ Révision et négociation d’indemnités de départ ✓ Litiges pour congédiement injustifié ✓ Litiges pour congédiement déguisé ✓ Réclamations en vertu de la Loi sur la santé et la sécurité au travail et la Loi sur les normes d’emploi ✓ Révision de contrats de travail ✓ Harcèlement ✓ Réclamations relatives aux droits de la personne et discrimination ✓ Appels relatifs à l’assurance-emploi ✓ Conseils et rédaction de documents sur le licenciement ✓ Défenses de congédiement injustifié ✓ de congédiement déguisé et de plaintes relatives aux droits de la personne ✓ Conseils en matière d’embauche et rédaction de contrats de travail ✓ Violence et harcèlement au travail Examen et rédaction de la politique et du manuel de l’employé

“Neal Law possède une vaste expérience de la représentation des employeurs et offre des services complets aux employeurs. Joe Neal est le fondateur de l’entreprise. Il exerce le droit à Oshawa, en Ontario, depuis 41 ans. Les avocats de Neal Law se consacrent à la création d’une expérience client basée sur la confiance et la fiabilité. Leur cabinet à service complet a assisté les clients dans toutes les phases de la relation d’emploi. En représentant des employeurs et des employés non syndiqués, les clients de Neal Law bénéficient d’un avocat qui comprend parfaitement tous les aspects d’un problème. Neal Law propose des consultations en droit du travail, des taux horaires flexibles et des accords de mandat d’honoraires conditionnels.

Mise à jour 2025: Ils ont construit leurs offres autour de la confiance et de la responsabilité et offrent une approche axée sur le client. Ils desservent toute la région du Grand Toronto et ont hâte de communiquer avec vous.”

Coordonnées:

Rapport d'inspection TBR®:

APPELEZ

KING LAW

4,7

50 Richmond Street East, Suite 119,
Oshawa ON L1G 7C7 Itinéraires

Spécialité:

“Mise à jour 2025: King Law fournit une représentation juridique pour les questions d’emploi à Durham et dans la région du Grand Toronto. Steven King est le fondateur et un avocat expérimenté spécialisé dans le droit de l’emploi et les droits de la personne, au service de l’ensemble de l’Ontario. En tant qu’ancien procureur fédéral, Steven possède une vaste expérience des procès. Il représente régulièrement des travailleurs, des cadres supérieurs, des administrateurs et des professionnels dans toutes sortes de questions liées au milieu de travail. Bien informé et facile à comprendre, Steven s’assure que ses clients se sentent entendus et informés tout au long du processus judiciaire. Il travaille avec vous pour comprendre le résultat souhaité et votre appétit pour le risque afin d’adapter la meilleure approche pour atteindre vos objectifs. Le travail de Steven auprès des employeurs consiste à fournir des conseils d’affaires proactifs, pratiques et holistiques, en tenant compte de tous les aspects de votre entreprise afin de fournir des solutions juridiques complètes. Son approche pragmatique et proactive aide ses clients employeurs à naviguer en toute confiance dans les subtilités du droit du travail, en s’assurant qu’ils sont bien préparés à tous les défis qui pourraient survenir.”

Coordonnées:

Rapport d'inspection TBR®:

APPELEZ

MACK LAWYERS

4,6

146 Simcoe Street North,
Oshawa ON L1G 4S7 Itinéraires

Spécialité:

✓ Défense contre les réclamations pour congédiement injustifié ✓ stratégie de licenciement et de pré-licenciement des employés ✓ rédaction de contrats de travail ✓ rédaction de politiques et de manuels en milieu de travail ✓ conformité législative aux normes d’emploi ✓ droits de la personne et mesures d’adaptation ✓ gestion de l’invalidité ✓ santé et sécurité ✓ respect de la vie privée ✓ enquêtes en milieu de travail ✓ formation en milieu de travail ✓ soutien stratégique en ressources humaines ✓ gestion du rendement ✓ y compris la discipline et l’assiduité ✓ conseils et interprétation des conventions collectives ✓ Arbitrage et médiation

“Mise à jour 2025: Mack Lawyers est au service de la région de Durham depuis plus de 40 ans, fournissant des conseils juridiques spécialisés aux clients de la région et des environs. Le cabinet dispose d’une équipe d’avocats qualifiés qui se consacrent à fournir une représentation juridique de premier ordre aux clients de la région de Durham. Leurs avocats ont des connaissances et une expérience approfondies dans un large éventail de domaines de pratique et s’engagent à défendre les droits de leurs clients et à obtenir le meilleur résultat possible dans chaque cas. Leurs avocats expérimentés offrent des services juridiques personnalisés et exceptionnels qui dépassent les attentes. Ils aident les employeurs à répondre à tous leurs besoins en matière de gestion du milieu de travail à toutes les étapes du processus d’emploi. Ils peuvent élaborer une approche personnalisée qui vous permet d’atteindre vos objectifs, de vous protéger contre les problèmes futurs et de résoudre les différends en cours sur le lieu de travail. Ils s’engagent à se tenir au courant des derniers développements dans leurs domaines de pratique respectifs. Leur objectif est de fournir à leurs clients des services juridiques rentables sans compromettre la qualité. Que vous soyez un particulier, un propriétaire de petite entreprise ou une grande entreprise, ils ont les connaissances et l’expertise pour vous aider.”

Coordonnées:

Rapport d'inspection TBR®:

Notre inspection couvre tous les aspects, depuis la vérification des avis, des notes, de la réputation, de l'historique, des plaintes, de la satisfaction, de la confiance et du coût jusqu'à l'excellence générale. Si vous recherchez la liste complète de notre 50-Point Inspectioninspection en 50 points, la liste suivante vous donnera une idée précise. Certains éléments peuvent ne pas s'appliquer à toutes les entreprises.