Simon Kent est fondateur et associé principal de Kent Employment Law. Il est un penseur créatif et stratégique doté d'un talent unique pour résoudre les énigmes les plus compliquées du monde du travail. Il a plus de 20 ans d'expérience juridique pratique et un esprit d'entreprise audacieux. Simon est le conseiller de choix pour les employeurs et les employés qui recherchent des solutions d'avant-garde à des problèmes juridiques complexes. Simon est un visionnaire qui s'engage à redéfinir la pratique du droit du travail. Kent Employment Law conseille les employeurs et les employés de toute la Colombie-Britannique sur des questions de droit du travail, notamment les contrats de travail, les licenciements abusifs, les indemnités de licenciement et les droits de la personne sur le lieu de travail. Leurs avocats sont disponibles pour fournir des services à leurs clients en anglais, français, punjabi, hindi et urdu. Ils servent des clients de diverses industries et de divers milieux, en se concentrant spécifiquement sur l'autonomisation des personnes et des organisations en protégeant leurs droits juridiques. Kent Employment Law a des bureaux à Vancouver, Kelowna, Surrey et Victoria.
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SIMON KENT - KENT EMPLOYMENT LAW AVIS
I was very happy with the legal services given by Kent and would highly recommend them. The outcome was favorable for my severance case. They were professional and explained the case law precedents clearly. They had good rapport with opposing counsel, and their fees were reasonable. I never felt like I was being taken advantage of. I chose the firm randomly. The services were good value. Highly recommended.
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Blair Curtis est l'avocat le plus ancien et le chef du contentieux du cabinet d'avocats Tevlin Gleadle Curtis spécialisé dans le droit du travail. Il a été admis au barreau de la Colombie-Britannique en 1998. Blair a une grande expérience du droit du travail et des questions connexes. Il a plus de 24 ans d'expérience en droit du travail. Il a aidé des clients à parvenir à des résolutions favorables de conflits. Dans chaque cas, Blair applique d'abord ses compétences en matière de négociation pour déterminer si un litige peut être nécessaire. Il a également agi comme conseiller devant divers tribunaux administratifs fédéraux et provinciaux dans des affaires liées au droit du travail. Tevlin Gleadle Curtis est le cabinet de droit du travail le plus important de la Colombie-Britannique. Il fournit des conseils et des services juridiques à des clients dans tout le Canada. Ses avocats ont une expérience considérable de tous les aspects du droit du travail. TGC s'occupe régulièrement de plaintes pour licenciement abusif, de négociations contractuelles et de plaintes relatives aux droits de l'homme. Leur pratique comprend également la conduite d'enquêtes sur le lieu de travail.
Spécialité
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Sam & Dim: Fermé
Rapport d'inspection TBR®:
BLAIR CURTIS - TEVLIN GLEADLE CURTIS AVIS
He is knowledgable, communicative, pragmatic, easy to work with and solution-oriented. I highly recommend him for employment law matters without hesitation. The administrative support at Tevlin Gleadle Curtis is also very easy to work with.
Tenacious, thorough, humourous ... all round, a good experience through a tough situation. The mere mention of Tevlin Gleadle Curtis gets the right kind of respect and attention.
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Lia Moody est une avocate en droit du travail et des personnes handicapées de Vancouver et associée directrice de Samfiru Tumarkin LLP. Elle est entrée dans la profession d'avocat avec l'intention précise de poursuivre une carrière de plaideur en droit du travail. Elle a obtenu un baccalauréat en droit de l'Université de Victoria en 2010. Lia a comparu avec succès devant la Cour provinciale de la Colombie-Britannique, la Cour suprême de la Colombie-Britannique, en Colombie-Britannique. Cour d'appel et Tribunal des droits de la personne de la Colombie-Britannique. Dans sa pratique, Lia représente à la fois des employés et des employeurs en matière de congédiement injustifié, de congédiement déguisé, de harcèlement, de droits de la personne, de contrats et de politiques de travail. Elle représente également les demandeurs dans le cadre de réclamations d'invalidité de longue durée et de blessures. L'objectif de Samfiru Tumarkin LLP Employment Lawyers est de vous fournir une représentation juridique honnête et efficace dans toutes les questions d'emploi, d'invalidité et de blessures. Ils agissent au nom des employés et des employeurs et résolvent efficacement les problèmes.
Spécialité
Coordonnées:
Heures d'ouverture:
Sam & Dim: Fermé
Rapport d'inspection TBR®:
LIA MOODY - SAMFIRU TUMARKIN LLP EMPLOYMENT LAWYERS AVIS
The staff at ST are excellent. Professional, organized, they always call exactly when they say they will. Courtney Burnett did an outstanding job leading my case alongside Lia Moody. A vey well managed firm.
After being dismissed from a six-month employment, I was unsure about what steps to take. Initially, I contemplated signing their two-week settlement and moving on. However, before making any decisions, I decided to conduct some research and stumbled upon an interview with a lawyer from Samfiru Tumarkin LLP. The lawyer advised contacting them before signing any dismissal settlement provided by employers and reassured not to worry about deadlines.
Highly recommend, excellent service and guidance during my recent employment dispute.
I hired Lia Moody to represent me in a severance dispute with an American company. The cross-border issues were complex, but Lia made things clear for me every step of the way. In her communications with my former employer on my behalf she was equally clear and very firm without being unnecessarily confrontational. I believe this was the essential ingredient in Lia winning a generous settlement for me with my former employer that allowed everyone to move on with dignity. Lia knows the law and is an exceptional communicator and advocate. I would give her 10 stars if I could! - S W.
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