“Robin Anderson a obtenu son diplôme de droit de l'Université d'Ottawa et a été admis au barreau en 2017. Il a acquis de l'expérience en comparution devant divers tribunaux et tribunaux, notamment la Cour supérieure de justice de l'Ontario, la Cour divisionnaire de l'Ontario, la Cour des petites créances de l'Ontario et le Tribunal des droits de la personne de l'Ontario. Robin met son expertise au service tant des employeurs que des employés pour les aider à naviguer dans les défis juridiques. Cela comprend la résolution de questions telles que les réclamations pour congédiement injustifié ou constructif, ainsi que la gestion des réclamations liées à la discrimination et au harcèlement. De plus, il offre une assistance pour évaluer les indemnités de départ. Si vous êtes un employeur confronté à une demande devant le Tribunal des droits de la personne ou à une déclaration de réclamation alléguant une discrimination ou un harcèlement en milieu de travail, il est conseillé de contacter Robin Anderson. Son expertise et son expérience peuvent être essentielles pour vous guider dans ce processus juridique complexe et fournir le soutien nécessaire pour traiter efficacement de telles allégations.
FAITS UNIQUES :
• Il défend vos intérêts de manière équitable et juste.
• Il construit un dossier solide pour la représentation légale.”
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