LES MIEUX NOTÉS WINNIPEG, MB AVOCATS DU TRAVAIL EN

3 Meilleurs Avocats Du Travail à Winnipeg, MB

Name: 3 Meilleurs Avocats Du Travail à Winnipeg, Manitoba
Rating: 4.7

Les 3 meilleurs avocats du travail de Winnipeg, MB, recommandés par des experts. Tous nos avocats du travail font l'objet d'une inspection rigoureuse en 50 Points, qui comprend la vérification des commentaires, des évaluations, de la réputation, des antécédents, des plaintes, de la satisfaction, de la confiance et du prix - le tout pour assurer l'excellence globale. Vous ne méritez que le meilleur !

Winnipeg Avocats Du Travail Brent Kaneski - DFS KANESKI UNRUH LLP

APPELEZ

BRENT KANESKI

4,7

DFS KANESKI UNRUH LLP 386 Broadway, #903,
Winnipeg MB R3C 3R6 Itinéraires

Depuis 1993

Spécialité:

✓ Suspensions ✓ contrats de travail ✓ mesures disciplinaires et licenciement ✓ droits et avantages ✓ conduite d’actions en justice ✓ questions de droits de la personne et d’équité ✓ harcèlement ✓ négociation et révision des indemnités de départ ✓ mesures d’adaptation pour les handicaps ✓ sécurité au travail ✓ questions de santé et de sécurité au travail ✓ questions de discipline professionnelle ✓ négociation collective ✓ interprétation des conventions collectives ✓ négociation de règlements ✓ conseils concernant les demandes de pratique déloyale de travail

“Brent Kaneski a été admis au Barreau du Manitoba en 1993. Sa pratique juridique couvre le litige civil et administratif, plus particulièrement les relations de travail, le droit corporatif et commercial, le droit de la construction, l’immobilier et les testaments et successions. Brent est membre du Barreau du Manitoba. DFS Kaneski UnRuh LLP est un cabinet d’avocats bien établi à Winnipeg qui fournit des services juridiques fiables depuis 1979. Leur succès n’est pas seulement basé sur d’excellents résultats, mais est enraciné dans les relations de confiance de longue date qu’ils ont établies avec leurs clients tout au long de leurs années de service dévoué. La société a une succursale à Oakbank.

Mise à jour 2025: Brent Kaneski conseille également un certain nombre de Premières Nations du Manitoba en ce qui a trait à des questions générales de gouvernance et d’emploi, à d’importants projets de construction dans les réserves, à des ajouts à des réserves, à des réserves urbaines, à des revendications de droits fonciers issus de traités, à des réclamations relatives aux inondations et au droit électoral.”

Coordonnées:

Rapport d'inspection TBR®:

Winnipeg Avocats Du Travail Mark Alward - TAYLOR MCCAFFREY LLP

APPELEZ

MARK ALWARD

4,7

TAYLOR MCCAFFREY LLP
201 Portage Avenue, Suite 2200,
Winnipeg MB R3B 3L3 Itinéraires

Depuis 2015

Spécialité:

✓ accréditations et révocations syndicales ✓ demandes de pratiques déloyales de travail ✓ négociations collectives ✓ arbitrages de griefs et médiations ✓ arbitrages de différends ✓ injonctions et stratégies de grève ✓ congédiements injustifiés et injustes ✓ mesures disciplinaires des employés ✓ normes d’emploi ✓ contrats et politiques d’emploi ✓ plaintes relatives aux droits de la personne et au harcèlement ✓ questions relatives à la rémunération ✓ aux avantages sociaux et aux régimes de retraite ✓ questions relatives à la protection de la vie privée et aux plaintes ✓ sécurité et santé au travail ✓ questions relatives à l’emploi lors de la vente ou de l’acquisition d’un Questions commerciales ✓ de non-concurrence et de non-sollicitation ✓ enquêtes en milieu de travail ✓ modes alternatifs de règlement des différends et médiation

“Mark Alward exerce au sein du service du droit du travail et de l’emploi de Taylor McCaffrey LLP. Mark a obtenu son baccalauréat ès arts et son doctorat en droit de l’Université du Manitoba, où il a participé au leadership étudiant et au gouvernement. Il est fier d’être aimable et accessible à ses clients. Mark Alward est membre de l’Association du Barreau canadien et de l’Association du Barreau du Manitoba. Taylor McCaffrey LLP est l’un des chefs de file en matière de droit du travail et de l’emploi au Manitoba. Leurs avocats spécialisés en droit du travail et de l’emploi se concentrent principalement sur le travail et les ressources humaines du côté des employeurs. Leurs clients varient en taille, des start-ups et des petites entreprises aux entreprises internationales. Taylor McCaffrey LLP représente diverses organisations, notamment des organisations syndiquées et non syndiquées, des secteurs public et privé, à but lucratif et sans but lucratif. Ils fournissent également des conseils proactifs pour gérer efficacement les risques et les ressources.

Mise à jour 2025: Le cabinet compte 60 avocats et travaille avec plus de 18 industries et plus de 80 domaines de pratique.”

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Coordonnées:

Rapport d'inspection TBR®:

Winnipeg Avocats Du Travail Keith David LaBossiere, K.C. - THOMPSON DORFMAN SWEATMAN LLP

APPELEZ

KEITH DAVID LABOSSIERE, K.C.

4,6

THOMPSON DORFMAN SWEATMAN LLP
242 Hargrave Street, Suite 1700,
Winnipeg MB R3C 0V1 Itinéraires

Depuis 1994

Spécialité:

“Keith David LaBossiere est chef de la direction et associé directeur chez Thompson Dorfman Sweatman LLP. Il pratique le droit du travail et de l’emploi. Keith a obtenu son baccalauréat en droit de l’Université du Manitoba en 1993. Les conseils juridiques de Keith couvrent un large éventail de sujets, car il offre des conseils et des services de défense à un large éventail de clients, y compris des employeurs et des employés. Il s’étend à diverses questions de travail et d’emploi touchant les mesures disciplinaires, le licenciement et l’interprétation des conventions collectives. Il est fréquemment impliqué dans la négociation et le contentieux de ces questions complexes. Thompson Dorfman Sweatman S.E.N.C.R.L., s.r.l., qui a des bureaux au Manitoba, compte plus de 135 ans d’expérience dans l’équipe juridique.

Mise à jour 2025: Thompson Dorfman Sweatman LLP compte plus de 115 avocats répartis dans 10 bureaux du Manitoba et 1 bureau en Saskatchewan.”

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Coordonnées:

Rapport d'inspection TBR®:

Notre inspection couvre tous les aspects, depuis la vérification des avis, des notes, de la réputation, de l'historique, des plaintes, de la satisfaction, de la confiance et du coût jusqu'à l'excellence générale. Si vous recherchez la liste complète de notre 50-Point Inspectioninspection en 50 points, la liste suivante vous donnera une idée précise. Certains éléments peuvent ne pas s'appliquer à toutes les entreprises.