DOUGLAS A SULMAN
870 Park Avenue Ouest, Chatham, ON N7M 5K6 les directions
Depuis 1980
Voici Ce Qu'il en Est:
Douglas A Sulman a obtenu un baccalauréat ès arts et un baccalauréat en droit à l'Université de Western Ontario et a été admis au barreau en 1980. Il est conseiller municipal de Chatham depuis 1998. Il possède une vaste expérience en matière de testaments et de successions, de questions immobilières, d'emploi et de litiges relatifs aux blessures corporelles. Douglas a comparu devant divers tribunaux tels que la Commission de l'énergie de l'Ontario et la Commission nationale de l'énergie, la Commission du travail de l'Ontario, la Commission d'appel en matière d'évaluation, la Commission du travail de l'Ontario et la Commission canadienne du travail, ainsi que devant toutes les cours fédérales et provinciales. Que votre droit du travail concerne un licenciement abusif, une indemnité de départ ou un contrat de travail, il fournit des conseils juridiques fiables. Douglas A Sulman a été reconnu et respecté pour ses talents de défenseur, non seulement devant les cours et tribunaux de l'Ontario, mais aussi dans l'industrie et la communauté locale.
SPÉCIALITÉ:
Violations des droits de l'homme, harcèlement sexuel, intimidation sur le lieu de travail, licenciement abusif et constructif, discrimination, testaments et successions, négociation de contrats de travail, litige civil et immobilier
Licence #20240Q
Rapport d'inspection TBR®:
DIMESKI LAW
202 King St Ouest, The Daily Planet Building , Suite 300 K, Chatham, ON N7M 1E5 les directions
Voici Ce Qu'il en Est:
Dimeski Law est un cabinet d'avocats dirigé par Ilija, qui a travaillé dans trois cliniques juridiques différentes. L'objectif premier du cabinet est d'aider les travailleurs. Il se consacre à la protection des droits des travailleurs par le biais de consultations privées et d'ateliers publics d'éducation juridique. Leurs avocats représentent les travailleurs qui ont été maltraités par leur employeur, licenciés à tort ou victimes de discrimination sur le lieu de travail. Ils aident leurs clients de manière professionnelle et rapide. Dimeski Law a clairement expliqué les résultats possibles de chaque option. Les avocats sont amicaux, serviables, réactifs et professionnels dans leur communication.
SPÉCIALITÉ:
Licenciement sans motif Indemnité de départ, Licenciement pour motif grave, Licenciement constructif, Salaires impayés, Harcèlement, Intimidation, Violence sur le lieu de travail, Démission forcée, Frustration du contrat et Droits de l'homme